Kontrak pekerjaan dan faedah pencen boleh dikaitkan dengan indeks kos sara hidup, biasanya dengan indeks harga pengguna (CPI). Pelarasan kos sara hidup (COLA) melaraskan gaji berdasarkan perubahan dalam indeks kos sara hidup. Gaji biasanya diselaraskan setiap tahun. Ia juga mungkin terikat dengan indeks kos sara hidup yang berbeza mengikut lokasi geografi jika pekerja berpindah. Dalam kes ini kemudian, pekerja ekspatriat mungkin akan melihat hanya bahagian pendapatan budi bicara mereka yang diindeks oleh CPI pembezaan antara lokasi pekerjaan baharu dan lama, meninggalkan bahagian gaji yang tidak mengikut budi bicara (cth. pembayaran gadai janji, insurans, kereta pembayaran) tidak diubah suai.